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Hemos a través de nuestra web en esta oportunidad, dispuesto entrevistar a un antiguo camarada, hombre de tradiciones e historias, hombre donde se conjugan como en tantos otros, los nobles principios institucionales, la fuerza y la sabiduría.
Don Ricardo Seyler, hoy Presidente de la "Unidad Simbólica Director Honorario Heberto Valencia Guevara", nos hace viajar por recuerdos y virtudes de quienes llevan impregnado el sello institucional del Cuerpo de Bomberos de Ñuñoa.
Don Ricardo, participa siempre de esta gran familia...su segunda familia, su historial bomberil, nos dice :
     Vice-Superintendente ( 3 años)
     Director ( 7 años )
     Secretario ( 2 años )
     Tesorero ( 4 años )
     Consejero de Disciplina ( 20 años)


Recordando tiempos de las primeras competencias, donde se realizaban estas ?

Antes de la Fundación de la 6ta. Compañía, solo se realizaban competencias internas por compañías.
Se realizaban generalmente en la Escuela de Carabineros o en la Escuela de Suboficiales de Carabineros, institución que nos facilitaba la infraestructura y terrenos, para realizar estas competencias..., nos recibian en familia y mucha amistad.

Participaban familias y amigos, para ver esta gran fiesta ?

Antiguamente era mas la concurrencia de familiares y amigos, las compañías preparaban barras, era sin dudas una esperada y alegre fiesta, movia a todo un gran número de personas, esposas, hijos, sobrinos, nietos...todos querian participar de esta y linda fiesta de competencia...y había una preparación en las graderias.

Como se vivia el proceso antes de la Competencia?

Ahora es mas reservado el proceso de cada compañía (preparación), antiguamente era mas común ver o saber lo que realizaban otras compañías...hoy existe el sello de competir y ganar y eso es bueno ya que denota preparación, confidencialidad, antes si bien existia la meta de ganar lo tomabamos como una fiesta bomberil.

Existian muchas reuniones, ejercicios?

Eso de las reuniones se mantienen, es normal dentro de las compañías tomarse la competencia con responsabilidad...si siempre han habido las reuniones para analizar el ejercicio, coordinar al equipo, entregar responsabilidades y de esa forma demostrar la capacidad.

Teniendo en cuenta que el Cuerpo, tenía menos recursos, ese tema influia en la organización?

El tema recurso no influía en la organización en esos años, el entusiasmo era el mismo, en dotaciones de 60 voluntarios participaban 30. Las ganas suplían cualquier falencia económica...ese era y es el espíritu que se ha impregnado en el Cuerpo.

Antes no teniamos recursos, pero el esfuerzo y la perseverancia nos demostraba que podiamos alcanzar los sueños y concretarlos.

Cual era la m1stica de los Voluntarios de esos tiempos?

La mística y la camaradería se sigue manteniendo con los años, pero el aumento de material humano por cada compañía, produce una separación generacional entre voluntarios antiguos y jóvenes, a veces es demasiada la brecha generacional, Debiera este tipo de eventos influir en una camaradería mas directa entre las generaciones. Si es importante indicar, que nosotros como antiguos bomberos, sentimos el respeto, el saludo de los más jóvenes, pero ese acercamiento de conversar e intercambiar a veces por el mismo tiempo que hoy es escaso es díficil que se pueda dar.

Siempre todos sabemos que la cuna de tradiciones, el sello de cada institución, está en los más antiguos y eso nosotros lo sabemos y quremos realizarlo, como para estar siempre dispuestos a orientar a comunicarnos.

Recuerda alguna competencia que la recuerde en forma especial?

Recuerdo en el año 1947 ( siendo Teniente 2º ), que gracias al aliento entregado (bruscamente) a mi hermano, ganamos esa competencia gracias a el...ahí el ímpetu tuvo su aparición y fue esa energía, la que nos dío la victoria en la competencia interna de mi Compañía, a veces son esas las claves para ganar...el último grito de aliento...

Como celebraban después de este importante evento?

Celebraciones en el casino de la compañía, con los brindis respectivos de camaradería..., donde conversabamos los detalles, nos reiamos y seguiamos por días hablando de esta fiesta competitiva.

Que puede rememorar de esos tiempos, que recomendaria hoy a los actuales y jóvenes competidores?

Recomendaría que se prepararan mas físicamente, con menos sedentarismo, mayor cantidad de actividades de preparación física..., únicas formas para poder salir victoriosos, así como lo dije antes, hoy son muy competitivos y quienes ganan son los mejor preparados en todos los aspectos, en la táctica, en el liderazgo que ejerce el oficial al mando del equipo, en que todos tengan la misión de ganar y que su estado físico les permita llegar a ganar...son varios los factores en cadena que se deben dar para ganar la Copa.

Algunas palabras o ideas que desee expresar?
La Idea de la Unidad Simbólica es mantener las tradiciones y costumbres del C.B.Ñ. integrada por 26 personas en sus inicios, y que ha ido disminuyendo con la partida de grandes camaradas bomberiles.

Estamos trabajando siempre en la realización de charlas a las Brigadas Juveniles en forma continua, nos interesa ir haciendo un trabajo comunicativo, de dar a conocer los principios, las bases institucionales, tradiciones e historias, tan ricas en empuje y espíritu, temas que con los años no pasan y deben ser siempre parte activa del Cuerpo, para traspasar a las futuras generaciones la nobleza y unión de nuestro querido Cuerpo.

Para ser parte de la Unidad Simbólica, se requiere la participación de voluntarios sobre 45 años de servicios e invitamos a quienes ya son parte, a seguir trabajando y reuniendonos para mantener vivas las tradiciones, la amistad y cuanta riqueza que estamos seguros de poder entregar a todas las nuevas generaciones bomberiles.


Fuente: cbn.cl

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